问：我于2013年7月生育，之前从未参保，8月份我在园区找到工作并开始缴纳社会保险(公积金)，请问我可以享受生育保险待遇吗？若不能，那我老公可以享受相关生育待遇吗 (男方一直在园区连续正常缴费已满3年)？
答：参保女员工享受生育保险待遇需满足以下条件：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、发生生育或计划生育手术时，当月应正常缴费并且已连续缴费（不含补缴和原C类计划缴费部分）满10个月以上。如果正常连续缴费不满10个月，待继续正常连续缴费直至满10个月后，可按规定进行结付。对于区外转入的参保女员工，其区外缴费年限与区内缴费年限累计满足连续正常缴费满10个月的，也可按规定进行结付。
鉴于您的情况，因女方生育当月未正常缴费，因此不能享受生育保险待遇。
若男方满足以下条件的，则可由男方申请享受一次性生育补贴：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、配偶生育或因病理原因流产时，参保男员工当月应正常缴费并且已连续缴费（不含补缴和原C类计划缴费部分）满10个月以上。如果正常连续缴费不满10个月，待继续正常连续缴费直至满10个月后，按规定进行结付。对于区外转入的参保男员工，其区外缴费年限与区内缴费年限累计满足连续正常缴费满10个月的，也可按规定进行结付。
3、参保男员工的配偶未列入生育保险范围、未享受生育保险有关待遇。
符合上述条件的参保男员工可按规定享受一次性生育补贴，补贴标准为：病理性流产200元；顺产1200元；难产和多胞胎生育2000元。
单位网上业务
分享到新浪微博