苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心-互动交流—互动交流—常见问题—生育保险

答：（1）参保女员工享受生育保险待遇需满足以下条件：

① 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

② 发生生育或计划生育手术时，按规定参加生育保险并按时足额缴费，方可享受生育医疗费、产前检查补贴的待遇；按规定参加生育保险并按时连续足额缴费满10个月以上，方可享受生育津贴和生育营养补助。

鉴于您的情况，因女方生育当月未正常缴费，因此不能享受生育保险待遇。

（2）若男方同时满足以下条件的，则可由男方申请享受一次性生育补贴：

① 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

② 配偶生育或因病理原因流产时，参保男员工按规定参加生育保险并按时足额缴费，方可享受一次性生育补贴；按规定参加生育保险并按时连续足额缴费满10个月以上，可享受护理假津贴；不满10个月的，待继续正常连续缴费直至满10个月后，按规定进行结付。

③ 参保男员工的配偶未列入生育保险范围、未享受生育保险有关待遇。

④ 若符合以上条件的，男会员可享受的生育定额补贴，对其配偶的生育所在地不作要求（限中国大陆地区镇级以上医院）。

符合上述条件的参保男员工可按规定享受一次性生育补贴，补贴标准为：妊娠3个月内病理性流产200元；妊娠3-7个月内病理性流引产1100元；顺产2000元；难产、剖宫产术或多胞胎生育2750元。