答：《苏州市职工生育保险管理办法》（苏州市人民政府文件）第十九条规定：职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。（自2015年5月1日起施行）
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