2011年7月1日新政实施以后，中心系统已将原A计划的员工参保类型默认为甲类，原B、C计划的员工默认为乙类。目前有部分员工参保类型由A类默认为甲类后，单位又主动将其参保计划变更为乙类，而根据新政规定，乙类员工将不能再作参保计划的变更（该规定已在之前新政政策宣传及培训材料中有明确说明）。现针对此类情况，特别是甲、乙类参保员工购房动用政策的区别，特作进一步提示如下：
一、由于甲、乙类参保计划员工购房动用政策的区别（详见《苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则》），已参加甲类计划的员工如要变更为乙类计划，应特别慎重；正在进行摊还购房贷款的员工，建议原则上不要变更为乙类计划。
二、单位为员工报送劳动合同，选择参保计划前，应与员工充分沟通，了解员工实际情况，贯彻协商一致的原则。另新政实施前参加过A类计划，之后中断缴费的员工，新政后重新入职，可选择参加甲类参保计划。
特此提示。
苏州工业园区公积金管理中心
2011年9月13日
单位网上业务
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