根据园区管委会苏园管【2014】52号文件规定，甲类计划的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%；乙类计划的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。同时，根据园区劳动和社会保障局苏园劳保【2014】15号文件规定，从2014年7月起甲类计划月缴费基数上限调整为17300元/月，下限调整为2387元/月；乙类计划社会保险上限调整为16208元/月，下限调整为2387元/月。根据市住房公积金管理中心苏房金规【2014】3号文件规定，从2014年7月起住房公积金缴存基数调整为下限2387元/月，上限为17300元/月。具体详见下表（表中甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均按16%计算，具体可在16%-24%浮动）。
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参保类型
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缴费比例
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个人缴费比例
|
单位缴费比例
|
缴费基数（元）
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上限
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甲类计划
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46.5%
|
18.5%
|
28%
|
17300
|
|
乙类计划+住房公积金
|
乙类计划
|
30.5%
|
10.5%
|
20%
|
16208
|
|
住房公积金
|
16%
|
8%
|
8%
|
17300
|
|
下限
|
甲类计划
|
46.5%
|
18.5%
|
28%
|
2387
|
|
乙类计划+住房公积金
|
乙类计划
|
30.5%
|
10.5%
|
20%
|
2387
|
|
住房公积金
|
16%
|
8%
|
8%
|
2387
|
为了便于各参保单位按照文件精神正确办理社保（公积金）的缴费工作，我们提供具有代表性的一些缴费案例（案例中甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均按16%计算）供大家参考。
案例一：假设员工月收入总额为18000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
18000.00
|
17300.00
|
18.50%
|
3200.50
|
28%
|
4844.00
|
8044.50
|
14799.50
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
18000.00
|
社会保险
|
16208.00
|
10.50%
|
1701.84
|
20%
|
3241.60
|
7711.44
|
14914.16
|
|
住房公积金
|
17300.00
|
8.00%
|
1384.00
|
8%
|
1384.00
|
案例二：假设员工月收入总额为17000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
17000.00
|
17000.00
|
18.50%
|
3145.00
|
28%
|
4760.00
|
7905.00
|
13855.00
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
17000.00
|
社会保险
|
16208.00
|
10.50%
|
1701.84
|
20%
|
3241.60
|
7663.44
|
13938.16
|
|
住房公积金
|
17000.00
|
8.00%
|
1360.00
|
8%
|
1360.00
|
案例三：假设员工月收入总额为3000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
3000.00
|
3000.00
|
18.50%
|
555.00
|
28%
|
840.00
|
1395.00
|
2445.00
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
3000.00
|
社会保险
|
3000.00
|
10.50%
|
315.00
|
20%
|
600.00
|
1395.00
|
2445.00
|
|
住房公积金
|
3000.00
|
8.00%
|
240.00
|
8%
|
240.00
|
案例四：最低工资标准1530元含员工应按下限2387元缴纳的社保250.64元，则员工实得最低工资为1279.36（1530-250.64）元。经计算可得出，甲类员工月收入不低于1720.95元，乙类+住房公积金的员工月收入不低于1720.95元时，个人可完全承担社保（公积金）。
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
1720.95
|
2387.00
|
18.50%
|
441.60
|
28%
|
668.36
|
1109.96
|
1279.36
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
|
1720.95
|
社会保险
|
2387.00
|
10.50%
|
250.64
|
20%
|
477.40
|
1109.96
|
1279.36
|
|
住房公积金
|
2387.00
|
8.00%
|
190.96
|
8%
|
190.96
|
案例五：假设员工月收入总额为1600元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
扣除社保（公积金）后工资
|
员工税前
实得工资
|
单位需按最低工资标准补足金额
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
(9)
|
(10)=(9)-(8)
|
|
1600.00
|
2387.00
|
18.50%
|
441.60
|
28%
|
668.36
|
1109.96
|
1158.41
|
1279.36
|
120.96
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费
金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费
金额
|
合计缴费
金额
|
扣除社保（公积金）后工资
|
员工税前
实得工资
|
单位需按最低工资标准补足金额
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
(9)
|
(10)=(9)-(8)
|
|
1600.00
|
社会保险
|
2387.00
|
10.50%
|
250.64
|
20%
|
477.40
|
1109.96
|
1158.41
|
1279.36
|
120.96
|
|
住房公积金
|
2387.00
|
8.00%
|
190.96
|
8%
|
190.96
|
案例六：假设员工月收入总额为1530元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费
金额
|
扣除社保（公积金）
后工资
|
员工税前
实得工资
|
单位需按最低工资
标准补足金额
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
(9)
|
(10)=(9)-(8)
|
|
1530.00
|
2387.00
|
18.50%
|
441.60
|
28%
|
668.36
|
1109.96
|
1088.41
|
1279.36
|
190.96
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费
金额
|
合计缴费
金额
|
扣除社保（公积金）后工资
|
员工税前
实得工资
|
单位需按最低工资标准补足金额
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)=(2)*(3)
|
(5)
|
(6)=(2)*(5)
|
(7)=(4)+(6)
|
(8)=(1)-(4)
|
(9)
|
(10)=(9)-(8)
|
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1530.00
|
社会保险
|
2387.00
|
10.50%
|
250.64
|
20%
|
477.40
|
1109.96
|
1088.41
|
1279.36
|
190.96
|
|
住房公积金
|
2387.00
|
8.00%
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190.96
|
8%
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190.96
|
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
2014年6月20日
单位网上业务
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