一、从7月13日至7月15日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位（结算年度申报仅可操作一次），员工缴费基数均没有变化的，可以不操作结算年度申报，届时中心将根据单位2019年6月扣款计划作新一年度申报计划的自动结转。

　　 二、单位进行了上述结算年度申报后，又有新员工入职的，可在7月19日起通过客户端“年申报月缴费”操作模块操作2019年7月当月的正常缴费，同时在2019年8月13日前为其操作2019年度的补充年度申报。

　　三、各用人单位应根据员工2018自然年度的实际工资收入总额申报2019结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月均工资总额折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。

　　四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位2018年度的年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。

　　五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区社保（公积金）行政主管部门可按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。

　　各公积金年度申报单位应认真做好2019年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。

        特此通知。