长期派驻外地的企业员工如果不幸发生工伤，急需在异地救治，异地就医该怎么办理？

一、办理条件早知道

想顺利办理异地就医，这些条件缺一不可：

1.企业已为员工参加工伤保险并依法缴费，员工符合工伤保险待遇享受条件，且工伤保险关系还没终结；

2.已经完成了工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置（含更换）确认；

3.满足以下异地就医条件，并且完成了异地就医备案登记：

·异地长期居住（工作）：员工在苏州大市以外长期居住生活，或者被用人单位长期派驻至江苏省外工作，时间长达 6 个月及以上；

·异地转诊转院：因为苏州大市范围内的工伤保险协议机构医疗条件有限，需要转诊转院到外地进行治疗（康复），或者配置辅助器具 。

二、备案手续轻松办

工伤职工可以通过这些渠道办理工伤保险异地就医备案手续：

·线下办理：前往参保地社保经办机构，面对面办理超安心；

·线上办理：足不出户就能搞定！登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，或者在 “江苏智慧人社” APP 或小程序上操作；

·特殊渠道：如果就医地是江苏省外异地就医直接结算试点城市，还可以通过国家社会保险公共服务平台、“掌上 12333” APP，以及各类接入 “电子社保卡” 功能的 APP、小程序办理。

三、证明材料别遗漏

办理备案时，不同情况需要准备的材料不一样，快对照清单提前准备：

1.申请异地就医（康复），要填报《江苏省工伤保险异地就医（康复）备案表》或《工伤保险跨省异地就医（康复）直接结算备案表》；

2.申请异地配置辅助器具，需填报《江苏省工伤保险异地就医配置辅助器具备案表》或《工伤保险跨省异地配置辅助器具直接结算备案表》；

3.属于异地长期居住的，得提供工伤职工本人异地长期居住的佐证材料，比如本人户口簿、居住证、村（居）委会证明等异地长期居住证明;属于长期派驻异地工作的，提供本人工作单位派出证明、异地工作单位证明、劳动合同等常驻异地工作证明；

4.异地转诊转院的，需要有就诊的三级工伤保险协议机构副主任级（含）以上医师提出的转诊转院意见，意见仅限确因参保地所属设区市辖区内协议医疗机构医疗技术、设备条件限制需转外地治疗的情形，且异地转诊转院时应遵循“先省内后省外”“转上不转下”的原则。如果需要二级协议机构开具转诊转院意见，就得到设区市社保经办机构办理备案审批。

5.如果是工伤职工近亲属申请，要带上有效身份证件，还有能证明和工伤职工关系的材料；委托他人申请，还得有授权委托书；用人单位申请的话，记得在相应备案表上加盖单位公章 。

四、备案有效期要记牢

工伤职工异地就医的备案可不是永久有效的，具体期限如下：

·异地长期居住（工作）的备案有效期为 12 个月；

·异地转诊转院的备案有效期是 6 个月 。

五、无法直接结算这样办

要是工伤职工办理异地就医备案的就医地在苏州市外、江苏省内，或者在江苏省外未实行异地就医直接结算的地区，以及未开通直接结算的协议机构就医，员工可以回参保地社保经办机构，按照参保地的规定报销结付相关费用。办理时，要填报《工伤保险待遇申领表》，同时提供治疗工伤的医疗费用票据原件（或电子发票打印件）及明细清单，还有门诊病历、出院记录、诊断证明等病历资料 。