“晚霞灿烂落红美，人到花甲正金秋”。安逸幸福的晚年，是每一位退休人员共同的心愿；保障退休人员的晚年幸福，则是每一个社保人神圣的职责。随着退管平台系统的投入使用，园区的退管工作迈出了坚实的第一步，也宣告了园区企业退休人员社会化管理服务新时代已经来临！
今天的工业园区，是年轻人创业的舞台，也是老年人乐居的天堂。其中有为园区开发建设倾注心血、对这片热土满怀深情的本地退休人员，也有随子女居住的外来退休老人；此外，城乡一体化社会保障工作的开展，大批达到养老年龄的失地农民也步入社保退休人员的行列。截至目前，仅区内参加苏州市区社保的退休老人近1.6万人；参加园区公积金的退休人员累计已达7398人，且以月均300余人的速度增长。
图示：园区公积金历年企业退休人员总数
如何保障退休人员晚年生活和提高生活质量，已成为社会关注的焦点，也受到工委、管委会各级领导的高度重视。去年9月，园区管委会下发《苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》，要求从今年起，园区全面推进企业退休人员社会化管理服务，以进一步推动园区经济社会和谐发展、维护社会稳定。退管工作被提到前所未有的高度。
上半年，作为退管工作的归口负责部门，园区公积金管理中心根据园区管委会、劳动和社会保障局对退管工作的部署，开展了大量的基础性工作，成果显著。
退休人员档案移交完成，标志着退休人员正式被纳入社会化管理
一是搭建起园区、乡镇、社区三级管理机构框架，并配备专人，各司其职；二是完成存量退休人员的信息梳理工作，并建立起详实的人员数据库；三是积极与441家已产生退休人员的企业单位签订退管协议，完成签署291家，签约率65.99%；四是妥善做好退休档案移交工作，累计已移交档案5312份，移交率74.17%；五是大力推进退管平台系统建设，在6月下旬完成了退管平台系统在区内各个社区的部署。
丰富多彩的主题活动，将为退休人员晚年生活增添更多亮色
今后，园区各级退管机构将依托社会化管理服务平台，将退管工作推向良性发展的快车道，有计划地组织开展紧贴民生、丰富多彩的各项活动，把“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的退管主题引向深入。
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