根据《关于发布2015年度苏州工业园区社会保险（公积金）缴费基数的通知》、《关于开展苏州市2015年度住房公积金缴存基数调整以及缴存单位基础信息核对的通知》和《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）账户入账比例的通知》文件规定，从2015年7月1日起，园区社会保险（公积金）缴费基数上、下限标准及入账比例进行了相应的调整：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元；
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
4、甲类综合社会保险计划养老统筹账户入账比例从4%调整为5.5%，特殊补充账户入账比例从11%调整为9.5%，其他账户入账比例维持不变。
为了本次基数及缴费比例调整工作的顺利展开，中心积极应对，及时完成了网上缴费客户端各项参数调整维护工作，并于7月1日正式开通网上申报权限。中心同时发布了《年度申报单位2015结算年度缴费基数申报工作的通知》，各年度申报单位应于2015年7月1日起登陆网上缴费客户端，点击“年申报”模块进行本单位所有在职员工的新一年度缴费基数申报工作。
为更好的方便企业解读园区最新缴费基数上下限标准，做好新一年度社保（公积金）计算和扣缴工作，中心根据本次园区缴费基数标准及各参保计划缴费比例，列出了相关缴费案例供用人单位参考（详见附件）。
最后，中心再次提示各参保单位及业务负责人，应当根据新一结算年度园区缴费基数及入账比例的标准，及时做好相关调整工作。年申报单位还应当在规定的时间内完成相关结算年度申报缴费工作，以保证本单位员工社保（公积金）的准确与正常缴纳。
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
2015年7月1日
以下案例中住房公积金缴费比例均按16%计算，最低工资标准按1680元/月：
案例一：假设员工月收入总额为18000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
18000.00
|
17700.00
|
18.50%
|
3274.50
|
28.00%
|
4956.00
|
8230.50
|
14725.50
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
18000.00
|
社会保险
|
16738.00
|
10.50%
|
1757.49
|
20.00%
|
3347.60
|
7937.09
|
14826.51
|
|
住房公积金
|
17700.00
|
8.00%
|
1416.00
|
8.00%
|
1416.00
|
案例二：假设员工月收入总额为17000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
17000.00
|
17000.00
|
18.50%
|
3145.00
|
28.00%
|
4760.00
|
7905.00
|
13855.00
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
17000.00
|
社会保险
|
16738.00
|
10.50%
|
1757.49
|
20.00%
|
3347.60
|
7825.09
|
13882.51
|
|
住房公积金
|
17000.00
|
8.00%
|
1360.00
|
8.00%
|
1360.00
|
案例三：假设员工月收入总额为3000元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
3000.00
|
3000.00
|
18.50%
|
555.00
|
28.00%
|
840.00
|
1395.00
|
2445.00
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
3000.00
|
社会保险
|
3000.00
|
10.50%
|
315.00
|
20.00%
|
600.00
|
1395.00
|
2445.00
|
|
住房公积金
|
3000.00
|
8.00%
|
240.00
|
8.00%
|
240.00
|
案例四：最低工资标准1680元含员工应按下限2697元缴纳的社保283.19元，则员工实得最低工资为1396.81元。经计算可得出，甲类员工月收入不低于1895.75元，乙类+住房公积金的员工月收入不低于1895.75元时，个人可完全承担社保（公积金）。
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
1895.75
|
2697.00
|
18.50%
|
498.95
|
28.00%
|
755.16
|
1254.11
|
1396.81
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
员工税前 实得工资
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
|
1895.75
|
社会保险
|
2697.00
|
10.50%
|
283.19
|
20.00%
|
539.40
|
1254.11
|
1396.81
|
|
住房公积金
|
2697.00
|
8.00%
|
215.76
|
8.00%
|
215.76
|
案例五：假设员工月收入总额为1800元，社会保险（公积金）缴纳情况计算如下表：
甲类社会保障计划
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
扣除社保（公积金）后工资
|
员工税前 实得工资
|
单位需按最低工资标准补足金额
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
(9）
|
(10)=（9）-(8)
|
|
1800.00
|
2697.00
|
18.50%
|
498.95
|
28.00%
|
755.16
|
1254.11
|
1301.06
|
1396.81
|
95.75
|
乙类社会保障计划+住房公积金
|
员工工资
|
缴费基数
|
个人缴费比例
|
个人缴费金额
|
单位缴费比例
|
单位缴费金额
|
合计缴费金额
|
扣除社保（公积金）后工资
|
员工税前 实得工资
|
单位需按最低工资标准补足金额
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
（4）=（2）*（3）
|
（5）
|
（6）=（2）*（5）
|
(7)=（4）+（6）
|
(8)=(1)-(4)
|
(9）
|
(10)=（9）-(8)
|
|
1800.00
|
社会保险
|
2697.00
|
10.50%
|
283.19
|
20.00%
|
539.40
|
1254.11
|
1301.06
|
1396.81
|
95.75
|
|
住房公积金
|
2697.00
|
8.00%
|
215.76
|
8.00%
|
215.76
|
单位网上业务
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