3月26日下午,苏州工业园区劳动和社会保障工作会议在现代大厦举行,会议回顾总结2018年工作,部署2019年工作任务,推动劳动和社会保障工作再上新台阶。园区党工委副书记、管委会主任丁立新出席会议并讲话。会议由党工委委员、管委会副主任刘小玫主持。
丁立新要求,园区要全面发力更高质量和更充分就业,突出抓好重点群体就业,精准开展技能培训,提高服务保障水平;全面构建多层次社会保障体系,实施社保精准扩面,推进社保制度改革,促进社保基金安全运营;全面抓好和谐劳动关系建设,深入推进和谐劳动关系综合试验区建设,全力防范化解劳动关系风险,优化提升企业指导服务;全面提升社保服务供给能力,深入推进“放管服”改革,全力营造一流营商环境,大力推进“智慧社保”建设。
会上,园区劳动社保局局长刘广立作了工作汇报。2018年,园区劳动社保局建立招工难企业库和人力资源供应“蓄水池”,累计为153家用工困难企业解决6500余人招工难题;开展个人税收递延型养老保险政策试点;组织110家次企业在全国10所中高职院校开展校园招聘活动,招聘学生1337人;积极促进企业降本增效,累计向1839家企业发放稳岗补贴1.29亿元;推进园区政务服务大厅“一网通办”、“健康园区”医疗云平台建设等多项举措,实现了和谐劳动关系创建加快推进、社会保障体系日趋完善、就业创业工作扎实推进、公共服务能力显著提升。
2019年是全面贯彻落实党的十九大精神的重要之年,是新中国成立70周年,也是园区开发建设25周年。接下来,园区将着重推进全国和谐劳动关系综合试验区建设、社会保险(公积金)制度并轨等工作,高标准开展农民工工资支付监控和保障机制建设示范工作,不断完善社保政策体系,不断深化“放管服”改革,并且加强党建引领,展现队伍建设新气象,进一步提高劳动和社会保障工作水平、加快推进园区社会和谐稳定。