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2021-04-30 14:16:53
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多一份“预防”,少一点“受伤”

  为了更好服务于园区企业,提升企业工伤预防管理水平、加强员工自我防护意识,园区社保和公积金中心自2017年开始创新实施了工伤预防改善项目。该项目旨在通过对企业点对点现场走访、针对性培训,帮助用人单位梳理预防管理问题、降低工伤事故发生。今年3-4月期间,中心根据项目安排对上年度参与改善的30家企业进行了为期一个月跟踪回访,目前回访工作已圆满结束。


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  “太及时了,太专业了!为中心,工伤预防的改善项目点赞!” 康普通讯技术(中国)有限公司的环安负责人由衷的感叹道,“自从参加工伤预防改善项目以来,公司上下对工伤预防的管理更加重视了,安全意识深入人心!”。康普公司在去年8月底参与了此次预防改善项目,经过项目组专家的实地走访和培训,公司工伤预防管理水平得到了明显提高,员工们在生产中的安全意识和防护意识也有了明显强化。项目实施半年后的回访更对此次改善作了很好地跟踪总结,形成项目有效闭环,实实在在为企业提供了有效的预防管理指导。


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  截至2020年,工伤预防项目实施四年以来,园区参与改善项目企业已达145家,共提出现场预防改善建议6700项、规范管理合规建议1572条,受到了广大企业的欢迎和好评。参与企业涉及了造纸、纺织、机械、金属制品、批发零售、房地产、运输等多个行业;改善内容在原有工伤政策、安全管理的基础上,逐步增加了健康卫生、职业预防、交通事故等多个方面。项目实施后,通过跟踪回访、数据分析,总体改善完成率超过90%,企业工伤事故发生情况有效改善。


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  如果把工伤待遇给付比作是治疗的话,那么无疑工伤预防就是预防疾病,工伤预防改善项目更是为企业进行体检,检查各方面指标的健康指数。社保部门作为服务方,以工伤预防为责任陪同企业一起强身健体,共赢共利。


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  下阶段,我们更要多点开花开展工伤预防工作,大力开展工伤宣传、全面推进工伤培训、持续推进工伤改善以及强化重点领域预防工作;进一步加强部门联动,联系应急管理、劳动监察、规建质监以及卫生管理等部门,建立相关部门日常联动机制,开展形式多样的联合宣传、沙龙座谈等活动,形成多部门合力,强化工伤预防意识,不断建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保障体系。






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