参保员工从园区用人单位向区外社会保险统筹地区用人单位流动，需办理基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系以及住房公积金基金转移手续。其社会保险关系及住房公积金转移按如下规定办理：
1、基本养老保险关系转出
参保员工向园区外流动就业的，由“中心”为参保员工开具《基本养老保险参保缴费凭证》，将其基本养老保险关系和基金（个人账户储存额、统筹基金）转移至新参保地，新参保地对其缴费年限累计计算，对其个人账户储存额合并计算。
（1）、转移基金
基本养老保险转移基金包括个人账户储存额和统筹基金两个部分。
个人账户储存额：
1997年12月31日前的基本养老保险个人账户中个人缴费部分累计本息，加上1998年1月1日起计入基本养老保险个人账户的全部储存额本息，利息计算至上一自然年度末。
统筹基金：
以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的比例计算，不计利息。
在园区设立临时账户的参保员工，转移时需将养老保险缴费账户中的全部缴费本息转出。
（2）、基本养老保险个人账户储存额和统筹基金的计算方法：
①2011年6月30日前的园区存量公积金缴费部分
首先根据参保员工园区公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市历年基本养老保险社会统筹及个人账户入账比例，计算基本养老保险统筹基金及个人账户储存额。
个人账户储存额=∑Xn×Bn+∑Xm×Cm+历年按省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算的利息
Xn表示参保人员1997年12月31日前各月的缴费基数；
Bn表示参保人员1997年12月31日前各月的养老保险个人缴费比例；
Xm表示参保人员1998年1月1日-2011年6月30日前各月的缴费基数
Cm表示参保人员1998年1月1日-2011年6月30日前各月对应的个人账户入账比例；
在转移时，个人账户储存额的全额加上以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的比例计算养老统筹基金部分转出。
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养老保险缴费账户比例对照表
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年度
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单位缴费比例A
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个人缴费比例B
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个人账户入账比例C
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92
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21%
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2%
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93
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21%
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3%
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94
|
21%
|
3%
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95
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21%
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4%
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96（1-6）
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21%
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4%
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12%
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96（7-12）
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21%
|
4%
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12%
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97
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21%
|
5%
|
12%
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98（1-6）
|
21%
|
5%
|
12%
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98（7-9）
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19%
|
5%
|
11%
|
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98（10-12）
|
19%
|
5%
|
11%
|
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99（1-9）
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20%
|
6%
|
11%
|
|
99（10-12）
|
20%
|
6%
|
11%
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2000（1-3）
|
20%
|
6%
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11%
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2000（4-12）
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20%
|
6%
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11%
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2001（1-3）
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20%
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6%
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11%
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2001（4-6）
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20%
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7%
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11%
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2001（7-12）
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20%
|
7%
|
11%
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2002（1-3）
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20%
|
7%
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11%
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2002（4-12）
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20%
|
7%
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11%
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2003（1-3）
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20%
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8%
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11%
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2003（4-12)
|
20%
|
8%
|
11%
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2004（1-3)
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20%
|
8%
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11%
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2004（4)-2006（6）
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20%
|
8%
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11%
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2006（7）-2011（6）
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20%
|
8%
|
8%
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按苏州市历年基本养老保险社会统筹及个人账户入账比例计算所得总额扣除已入账园区公积金社会统筹基金额的部分，从其本人园区公积金养老专户、普通专户或特别专户中抵扣。
参保员工因动用普通专户存款购房的，在办理基本养老保险转移时，其养老专户、普通（特别）专户不足转移所需基金的，需用其现金补足后再办理基本养老保险关系的转出。
②2011年7月1日后的社会保险（公积金）缴费部分
个人账户储存额为=∑Pn
Pn表示参保人员2011年7月1日后历年养老个人账户（甲类计划养老个人账户包括养老补充账户）累计储存额本息。
统筹账户=∑Xq×12%
Xq表示参保人员2011年7月1日后各月的缴费基数，计算所得的统筹账户基金从其养老保险统筹账户中扣除（甲类计划养老统筹账户包括养老统筹账户和特殊补充账户）
参保员工因借用养老补充账户和特殊补充账户基金购房的，在办理基本养老保险关系转移时，必须还清所借金额后，方可办理基本养老保险关系的转出。
原公积金老账户的转移计算，以35岁以下人员为例，转出时各账户转移比例见下表：
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保障项目
（35岁以下）
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A计划
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B计划
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C计划（%）
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44.2%
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36.2%
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28.2%
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养老
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20%（转出）
8%（统筹）
|
20%（转出）
8%（统筹）
|
20%（转出）
8.2%（统筹的养老、失业、工伤、大病保险）
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医疗
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2%（余额部分提取）
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2.5%（余额部分提取）
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失业
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2%（统筹）
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2%（统筹）
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工伤
|
0.2%（统筹）
|
0.2%（统筹）
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大病（生育）
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1.5%（统筹）
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2.5%（统筹）
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住房（特别）
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10.5%（可提可转）
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1%（提取）
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对于新政账户甲乙类计划的转移计算，转出时各账户转移比例见下表：
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账户类型
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转出
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转出或提取
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归到园区统筹部分
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养老个人
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养老补充
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养老统筹
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医疗个人
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住房
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特殊补充
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养老统筹
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失业统筹
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医疗统筹
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生育统筹
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工伤统筹
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甲类
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2%
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6%
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12%
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3%
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16%
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3%
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0%
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1%
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2%
|
1%
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1%
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账户类型
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转出
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归到园区统筹部分
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养老个人
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养老统筹
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医疗个人
|
养老统筹
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医疗统筹
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失业统筹
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生育统筹
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工伤统筹
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乙类
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8%
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12%
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3%
|
3%
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2%
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1%
|
1%
|
1%
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2、基本医疗保险关系转出
参保员工将基本医疗保险关系转移到园区外的，由中心为参保人员开具《基本医疗保险参保缴费凭证》，办理医疗保险关系和个人账户转出手续。新参保地接收后，对其医疗缴费年限累计计算，医疗个人账户合并计算。
3、失业保险关系转移。
参保员工在办理基本养老保险关系转移时，应同时办理失业保险关系转移手续，其基本失业保险关系的转移接续按照国家和省、市基本失业保险转移接续政策办理。失业保险基金划转按照国家和省有关规定执行。
2011年6月30日前的园区存量公积金缴费部分，根据参保员工园区公积金月缴交额推算失业保险缴费基数，按苏州市失业保险单位缴费比例，计算出失业统筹基金，从其本人普通专户或特别专户存款中抵扣并归入社会统筹基金。
4、住房公积金转移
参保员工将住房公积金基金转移到园区外的，由“中心”为其开具住房公积金转移通知书，并将住房公积金基金转移至新参保地。新参保地无法接收其转入账户的，跨苏州市流动就业的，“中心”为其办理住房公积金账户余额一次性提取手续，流动至苏州大市范围内就业的，其住房公积金账户余额结存在园区，按照结存额相关规定进行操作。
住房公积金转出金额按如下办法分段计算：
（1）2011年6月30日前的园区存量公积金缴费部分，其普通专户在留足转移时所需的养老个人账户储存额、养老统筹基金及失业统筹基金后剩余部分可以转出。
（2）2011年7月1日后的社会保险（公积金）缴费部分，其住房账户存储余额全额转出。
5、转移相关注意事项
（1）开具参保缴费凭证前，应注意以下情况：
①缴清公积金无欠费；参保人员存在欠费的，一定要对欠费处理结束后（补缴或放弃）才能开具参保缴费凭证。
②通过联动办理减少手续的；
③当前没有享受失业等待遇；
④缴费记录数据完整；
⑤无重复缴费；
⑥由于缴费按日计算致使缴费基数低于下限的情况，需由本人选择与上月基数合并或现金补足至基数下限后再开具参保缴费凭证。
（2）参保人员开具参保缴费凭证后，其原公积金老账户将转变成社保账户结构，如果参保人员没有在区外就业，再次回到园区的，其待转出的社保关系视同于再次转入园区，其现有的社保账户不再恢复到原公积金账户状态。
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