1．符合国家生育政策;
2．男职工配偶生育分娩时，男职工本人具备职工医疗保险待遇享受资格，用人单位为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，生育津贴于男职工护理假期满次月支付；不足10个月的，生育津贴于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且男职工护理假期满次月支付。用人单位未为职工按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，医疗保险基金不予支付其生育津贴。
3．符合国家和省有关规定享受护理假。
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